Hay integración laboral, pero no social

Rodrigo Vila cumplió dos años de permanencia en Barcelona. Su estancia en el Viejo Continente nunca corrió peligro, ya que al mes de su arribo su hermana le consiguió trabajo como guardia de seguridad en una discoteca; por ello y por su carácter extrovertido no le fue difícil acoplarse a su nueva fuente laboral.

Representantes de cinco entidades que acogen a los compatriotas en España coinciden en que, al igual que el joven paceño de 24 años, la mayoría de los bolivianos emigrantes se integran tarde o temprano al ámbito laboral, porque de ello depende su subsistencia y estabilidad. No ocurre lo mismo en el ámbito social, campo en el que, según los organismos de apoyo, los latinoamericanos y en especial los bolivianos y peruanos chocan con más de una barrera.

Esta situación contrasta con la encuesta efectuada por el Barómetro de Inmigración, que sostiene que el 82 por ciento de los extranjeros se siente bien acogido y adaptado a la rutina del país ajeno.

Con un leve acento andaluz, Rodrigo recuerda que al principio le fue difícil adecuarse al estilo de trabajo, “porque en La Paz yo era técnico electrónico y tenía labores y horarios definidos. En cambio, desde que llegué tuve que aprender a trabajar por turnos para cubrir más rápido la deuda de 1.500 dólares que dejé a mis familiares para poder venir”.

No obstante el complicado inicio, luego de 24 meses de su arribo, el joven se lleva bien con su jefe español, dueño de una productora y además ya estableció relaciones cordiales con sus compañeros de oficio.

Teodoro Mena, de Amigos de Bolivia, sostiene que “si bien en los últimos años se percibe un gran avance en la integración de los migrantes, ésta aún no se consolidó en el campo social. Esto se puede ver, por ejemplo, en el hecho de que no es común encontrarse con bolivianos en las discotecas o pubs españoles”. “Nosotros tenemos lugares propios dónde ir a bailar —declara Rodrigo— para no perder nuestras costumbres; así también hay varios restaurantes con comida típica boliviana”.

Respecto de la encuesta efectuada por el Consejo de Inmigración, José Fernández Lasquetty, funcionario de la entidad, explica que “los números dicen una cosa, pero se tiene que vivir en carne propia lo que sucede en las diferentes ciudades de España y esa realidad afirma lo contrario”.

Además de Amigos de Bolivia, Espíritu de Santa Cruz, la Asociación de Compatriotas Boliviano-Española, la Asociación de Bolivianos y Españoles, y la Casa de Bolivia, con oficinas en Madrid y Barcelona, apoyan y asesoran laboralmente a los inmigrantes.

Según Fernández, “sólo cuando se dé una masiva regularización de los cerca de 250 mil indocumentados se podrá hablar de una cohesión social”.

Rolando Salvatierra, de Espíritu de Santa Cruz, cuenta que el compatriota destaca por su laboriosidad y diligencia. “Si se le pide que vaya a trabajar los fines de semana y los feriados, lo hace”.

Consultado sobre la interacción social en esa comunidad, expresa que el proceso está encaminado, pero que “es complicado que un albañil asista a recepciones, debido a que acá se diferencian mucho los estatus sociales”.

El cruceño, quien aún no perdió su acento oriental, habla de la confraternidad, que es todavía insípida y cree que para lograrla se debe forjar la interculturalidad “y dejar de lado prejuicios, como que la comida boliviana es sólo para los lugareños, así como la música”.

Mena, a su turno, afirma que “más allá de estos factores generales, el boliviano es muy asequible. Somos mucho más queridos que gente de otras nacionalidades, como peruanos o ecuatorianos”.

El funcionario destaca a los cambas como los más extrovertidos y “entradores” a la hora de buscar una fuente laboral y hacer amistades, pero también resalta las virtudes de los de occidente, “quienes tienen una personalidad más trabajadora”.

Mario Carraza, quien está a punto de cumplir seis años de estadía en Madrid, confiesa que tuvo que adecuarse obligatoriamente a esa sociedad para hacer surgir su salteñería. “Estamos luchando para salir adelante. Hemos venido a trabajar. Al inicio se sufre porque la gente no lo recibe a uno de la mejor manera”.

El compatriota considera que la integración “no es tan fácil como la pintan las autoridades, debido a que para los recién llegados es complicado unirse a una sociedad discriminadora”.

Jordi Ibáñez, de Espíritu de Santa Cruz, es más crítico y asegura que la encuesta del Consejo de Inmigración no es más que para captar la atención de los foráneos, pues se aproximan las elecciones generales. “Sé que es difícil agarrar las costumbres españolas, pero si no van a comer una comida como paellas u otras cosas, cómo quieren sentirse integrados”.

Elliot Fernández, quien vive en la Madre Patria desde hace 10 años, asegura que no se puede medir la integración, porque las condiciones no son las mismas y más aún desde la puesta en vigencia del visado, el 1 de abril de 2007, lo que restringe mucho más la entrada de los extranjeros a ese país europeo.

El periodista Edwin Pérez Uberhuaga, director de la revista Raíz de Bolivia, testifica que la encuesta de inmigración es una aproximación a la situación migrante y que efectivamente los bolivianos se acoplan bien, sobre todo porque los españoles necesitan de su mano de obra. “Una muestra clara es que justo desde los años 90, cuando comenzó la migración masiva, la mujer española empezó a liberarse y crecer profesionalmente, por lo que los hogares empezaron a demandar niñeras en gran cantidad, oficio que fue prácticamente copado por mujeres extranjeras”. El comunicador lamenta que se utilice a foráneos para aquellos trabajos que los españoles no quieren hacer, como las labores agrícolas.

Los compatriotas coinciden además en que para una mejor y más rápida integración, hay que pulir pequeños detalles de urbanidad, como ser más puntuales y no excederse con la bebida.

Españoles apuestan a la confraternidad

La Comunidad y el Ayuntamiento de Madrid destinaron13 millones de euros para promover actuaciones destinadas a la integración de los 536 mil inmigrantes que viven en la capital, entre las que se incluye la atención a los subsaharianos que llegan a la región desde las costas españolas.

Así lo acordaron la presidenta regional, Esperanza Aguirre, y el alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, en un convenio que firmaron en enero, para poner en marcha en la ciudad nuevos proyectos destinados a la integración social, laboral, educativa y cultural de los inmigrantes, así como para reforzar los ya existentes.

El convenio establece que la Comunidad de Madrid correrá con el 70 por ciento de los gastos (más de nueve millones de euros), en tanto que el Ayuntamiento aportará el 30 por ciento restante (cuatro millones de euros). El objetivo es promover actuaciones que fomenten la integración en lugar de la “asimilación y el multiculturalismo” que, según explicaron Aguirre y Gallardón, han demostrado ser fórmulas fallidas en otros países europeos que acogen inmigrantes.

El Gobierno regional tiene previsto suscribir en esta legislatura otros 50 convenios como éste con distintas corporaciones locales de la Comunidad por un importe total de 18 millones de euros, lo que convierte al acuerdo firmado con el Ayuntamiento de Madrid en el de mayor cuantía económica de todos.

Ello se debe, según aseguró Esperanza Aguirre, a que la ciudad de Madrid acoge a más de la mitad de la población extranjera de la región (el 51,78 por ciento), de acuerdo con los datos del Barómetro Regional de Inmigración, que indica además que uno de cada cuatro madrileños cuenta con un extranjero entre sus amigos más cercanos.

Se trata, añadió la presidenta, de “sumar esfuerzos” entre las Administraciones para “lograr una sociedad más cohesionada, compuesta por ciudadanos libres e iguales” que tengan las mismas oportunidades que los madrileños que han nacido en la Comunidad.

Para ello, Ayuntamiento y Comunidad se proponen desarrollar actividades “sociales y de sensibilización”, y programas de acogida, atención e intervención social con colectivos de inmigrantes en situación de vulnerabilidad, como el proyecto para las Minorías Étnicas de Europa del Este. Asimismo, contempla disponer del centro de acogida para Inmigrantes Casa de Campo y del Centro de Emergencias para la permanencia nocturna de la población inmigrante o desarrollar un programa de acogida temporal y atención para los subsaharianos que llegan a Madrid tras desembarcar en las costas españolas.

El acuerdo incluye también planes de formación para el empleo, asesoramiento jurídico y laboral, y el impulso del movimiento asociativo, todo ello bajo dos grandes líneas de actuación basadas en actividades permanentes de sensibilización y en el trabajo con la “segunda generación de inmigrantes”.

El Alcalde ha destacado que el 16,16 por ciento de la población actual de Madrid capital es de origen extranjero y procede de 183 nacionalidades distintas, frente al 2,8 por ciento que había hace siete años.

Ruiz-Gallardón ha enfatizado que el proceso de integración “más decisivo” se da desde la Administración local, por medio de actuaciones como el Plan Madrid.