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Rocío Corrales

Autoridades reconocen a 13 empresas por promover la inclusión laboral

El Ministerio de Trabajo y la Gobernación de Cochabamba reconocieron esta mañana a 13 empresas de este departamento por promover la inclusión laboral al dar empleo a 25 personas con capacidades diferentes, pese a que muchas de ellas no tienen la obligación de hacerlo porque tienen menos de 50 trabajadores.

La Ley 977 de Inserción Laboral y de Ayuda Económica para personas con discapacidad obliga a las instituciones públicas a insertar laboralmente a personas con discapacidad en un porcentaje no menor al cuatro por ciento de su personal, y en las empresas privadas en un dos por ciento. Una empresa privada para poder alcanzar el dos por ciento debe tener más de 50 empleados. 

“Estás empresas no lo están haciendo por obligación normativa, lo están haciendo por compromiso, por responsabilidad social y por inclusión”, aseguró el viceministro de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas, Emilio Rojas.

Las empresas reconocidas fueron: Ferretería Orellana, Fenco, unidad educativa Señor de Mayo, Todo Limpio, ENDE Corani, Yanbal, Estudio Jurídico Tarqui, Taller de Conversión GNV, Cooperativa San Antonio, Profilm S.R.L, Essol, Cimco y Capresso. 

Rodas aseguró que se está recuperando capacidades productivas de calidad y logrando autonomía y autosuficiencia para las personas con discapacidad.

Por su parte, el secretario Departamental de Finanzas y Administración de la Gobernación de Cochabamba, Camilo Torres, felicitó el compromiso de las empresas. “Hay aptitudes y actitudes de una población y hay que saberlas aprovechar. Es una necesidad demostrar que las personas con discapacidad son competitivas”, añadió.

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